Учимся на реальных задачах
Обучение, ввод в профессию и поддержка наставника.
Почему АМП
Не винтик в системе. Участник решения.
Растём по результату
Понятное развитие от помощника до самостоятельного менеджера.
Работаем командой
Каждая перевозка требует диалога и взаимной поддержки.
Уважаем вклад
Ответственность и инициатива здесь замечаются.
Открытые направления
Ищем тех, кто умеет думать и хочет расти.
01
Помощник менеджера
Старт в логистике с обучением, практикой и поддержкой наставника.
02Менеджер по логистике
Работа с клиентскими задачами, перевозчиками и полным циклом рейса.
03Ведущий менеджер
Сложные проекты, развитие клиентских отношений и влияние на результат команды.
Не увидели точного совпадения? Оставьте резюме — интересный опыт важнее названия вакансии.
2010
год основания компании
ТК РФ
официальное оформление
РОСТ
обучение и новые задачи